Не хлебом единым: чего хотят миллениалы и зумеры при устройстве на работу

Результаты исследования приводит Горсайт.

По его данным, для соискателей в возрасте 18–24 лет ключевым фактором при трудоустройстве становится зарплата, покрывающая затраты (76%). На втором месте — позитивные эмоции от работы (63%). На третьем — уважительное отношение руководства и благоприятная атмосфера в коллективе (61%). Далее идёт баланс личной и профессиональной жизни (57%).

У кандидатов в возрасте 35–44 лет настрой отличается незначительно.

На первом плане — по-прежнему финансовое благополучие (75%).

За ним следуют факторы, связанные с качеством среды: уважение начальства и хорошие отношения с сослуживцами (67%), а также положительные эмоции от рабочего процесса (65%). Про оптимальное соотношение личной жизни и труда говорят 54% респондентов этой категории.

У людей старшего поколения приоритеты другие. Главным образом в этом возрасте важно, чтобы работа приносила приятные впечатления и не вызывала стресса — так ответили 67% соискателей из этой группы. Доход, покрывающий нужды, смещается на вторую строчку (57%). При этом существенное значение приобретает своевременная выплата заработной платы — 53%. Столько же набрала благосклонность руководства и коллег.

Эмоциональное выгорание вынудило уволиться каждого второго новосибирца.