Демографический стандарт приняли уже 78% новосибирских компаний
Бесплатный детсад и удобный график предлагают по корпоративному демографическому стандарту семьям, которые работают в авиакомпании S7 Airlines. Рекомендации для бизнеса по созданию комфортных условий для сотрудников применяют около 80% организаций Новосибирской области.
Новосибирские новости
Диана и Никита Тимошины — бортпроводники в S7 Airlines. Работа сложная, но взамен перевозчик предоставляет сотрудникам льготы: перелёты по выгодным тарифам, дополнительную медицинскую страховку, 79 дней отпуска. Но главное — учитывают, что одному из родителей нужно оставаться с детьми.
«У нас специальное планирование, чтобы кто-то всегда был дома с ребятишками. Поэтому, если Никита на работе, значит, я сто процентов дома», — рассказала Диана.
Для малышей организовали два детских сада на 100 воспитанников: в Новосибирске и в Москве.
«Для родителей эта услуга абсолютно бесплатная. Для детей постарше мы ежегодно организуем летний отдых. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали поддержку не только на работе, но и в любых жизненных ситуациях», — подчеркнула заместитель директора по организационному управлению аэропорта Толмачёво имени А. И. Покрышкина Наталья Роор.
Корпоративный демографический стандарт — это свод рекомендаций по созданию комфортных условий работы для семей.
«Более 110 тысяч семей уже получили меры поддержки в 2026 году. В Новосибирской области корпоративный демографический стандарт — это уже тренд, это визитная карточка нашего региона», — отметила заместитель министра труда и социального развития Евгения Марущак.
Подписывайтесь на наш канал в национальном мессенджере МАКС.
