«Мне пришлось принять несколько жёстких кадровых решений» — мэр Кудрявцев

По словам Максима Кудрявцева, работа муниципальной команды должна быть основана на сплаве опыта, традиций и новых технологий. Вместе с тем за время пребывания на посту мэра ему пришлось принять несколько жёстких кадровых решений.

«Мною принято около 45 кадровых решений на уровне руководителей. Из семи моих заместителей пять — это новые назначенцы. Больше чем наполовину обновилась структура глав районов. Есть решения и в департаментах, и в подведомственных учреждениях. Я считаю, что это естественный процесс», — пояснил глава города.

Мэр убеждён, что в каждом районе должен быть хозяин, несущий персональную ответственность за всё, что происходит на его территории. Руководитель обязан быть эффективным, уметь взаимодействовать с жителями, понимать, в какую сторону выстраивать приоритеты.

«Глава района должен любить свой город, любить его искренне. Это базовая компетенция, которая нужна современному управленцу. Если это есть, то остальные компетенции можно развить. Мы даём право на ошибку. Если человек искренне верит в то, что он делает, и хочет изменений, у нас всегда получится. Он должен быть инициативным, уметь делегировать, осуществлять контроль, чтобы наш город динамично рос и процветал», — подытожил Максим Кудрявцев.

Напомним, последним нового главу получил левобережный — Ленинский — район. В конце осени эту должность занял Юрий Овчаренко. Предыдущий руководитель территории Александр Гриб в октябре погиб на охоте.