Кого не имеют права уволить при сокращении — памятка для новосибирцев
Руководитель государственной инспекции труда в Новосибирской области Вадим Балашов разъяснил, кто из работников может не опасаться увольнения в случае сокращения штата.
Новосибирские новости
Как пишет VN.ru, в эту категорию входят беременные и женщины с детьми до трёх лет, одинокие матери и отцы с ребёнком-инвалидом до 18 лет или с ребёнком до 16 лет, а также единственные кормильцы ребёнка-инвалида до 18 лет или ребёнка до трёх лет в многодетной семье, если второй родитель не работает. Кроме того, запрещено оставлять без работы супругов погибших ветеранов боевых действий в течение года после их смерти (если сотрудник не вступил в повторный брак).
Не подпадают под это кадровое мероприятие и те, кто находится на больничном или в отпуске — в таком случае дату увольнения переносят до их возвращения.
«Работника в возрасте до 18 лет можно сократить только с письменного согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних», — добавил Вадим Балашов.
Также закон определяет круг сотрудников, которые имеют больше шансов остаться в штате в том случае, когда начальству при оптимизации приходится выбирать.
При равной производительности и квалификации приоритет отдают тем, кто имеет двух и более иждивенцев, остаётся единственным кормильцем в семье, получил трудовое увечье или профзаболевание на текущей работе, стал инвалидом боевых действий, повышает квалификацию по направлению руководства без отрыва от производства. Также в этом ряду — работники с детьми до 18 лет, если второй родитель призван по мобилизации или служит по контракту.
При сокращении работодатель обязан предложить сотруднику любую подходящую вакантную должность (пусть даже нижестоящую или нижеоплачиваемую), которую тот сможет занимать по состоянию здоровья. Увольнение возможно только при отсутствии таких мест или при письменном отказе подчинённого от перевода.
Долгий опыт работы — это не гарантия высоких зарплат и руководящего статуса. Ранее HR-специалист Алла Литвинова рассказала, почему кандидаты переоценивают себя и как отличить настоящего профессионала от того, кто «делал одно и то же десять лет».
Подписывайтесь на канал «Новосибирские новости» в МАКС.
