{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
Чуть больше половины опрошенных новосибирцев намерены продолжать трудиться и после того, как получат право на заслуженный отдых. Основная причина — возможность больше заработать. Опрос провела рекрутинговая онлайн-платформа hh.ru.
Исследование показало, что 51% его участников из числа жителей региона планируют работать и после выхода на пенсию. Ещё 14% пока сомневаются, но не отказываются от такой перспективы окончательно.
«При этом главной мотивацией, которая может удержать их на работе, они назвали увеличение зарплаты (69%). Второй по важности фактор — соцпакет (48%)», — отметили авторы опроса.
16% специалистов преклонного возраста хотят, чтобы у них была возможность лечиться по полису ДМС. Примерно столько же респондентов согласны продолжить карьеру ради доступа к корпоративной пенсионной программе. Чуть меньше — 15% — опрошенных устроит соцпакет, который распространяется на членов семьи.
Как уточняют в hh.ru, чаще всего соискатели в возрасте старше 61 года ищут работу в качестве домашнего и рабочего персонала (14% и 13% резюме), в сфере транспорта, перевозок, на производстве (по 10%), а также в строительстве (9%). Немного меньше желающих выполнять обязанности администраторов (5%), охранников (5%), продавцов и обслуживающего персонала (4%). Как правило, в качестве своих сильных сторон такие кандидаты указывают организаторские способности, умение взаимодействовать с коллективом, внимательность к деталям, исполнительность, работоспособность и ответственность.
Отдыхать в этом возрасте решительно настроены только 11% респондентов: они ответили, что ничто не может повлиять на их решение выйти на пенсию.
Ранее специалисты рекрутинговой платформы узнали, что важнее всего при выборе вакансий для зумеров и миллениалов.
