В жару можно не работать — юрист рассказала о правах сотрудников

По Трудовому кодексу, работодатель должен обеспечить комфортные условия в помещении. В тёплое время года оптимальной температурой в офисе считается 23-25 градусов, максимальный показатель +28. Если становится ещё жарче, сотрудники вправе побеспокоиться о своём здоровье.

«Высокая температура в офисе может стать основанием для отказа от работы, если она превышает допустимые нормы. Для офисных сотрудников с преимущественно сидячей и малоподвижной работой максимальная допустимая температура летом — 28 градусов», — привела санитарные нормы Елена Попова.

Однако нельзя просто покинуть рабочее место. Чтобы не было санкций со стороны работодателя, нужно действовать по закону.

Как пояснила юрист, сотрудник должен составить письменное уведомление для руководства. В нём необходимо указать данные термометра, зафиксированные в присутствии коллег. До получения ответа от начальства уходить из офиса нельзя — это могут расценить как прогул.

Добавим, что работодатель может сократить трудовой день из-за жары. Закон не обязывает его это делать, но есть рекомендации Роспотребнадзора по этому поводу. В частности, при температуре 28,5 градуса ведомство рекомендует уменьшить продолжительность работы на час, при 29 градусах — на два часа, при 30,5 градуса — на четыре часа.

Если обеспечить комфортные условия в офисе невозможно, работодателям советуют перевести сотрудников на удалённую работу или изменить график, сдвинув его на более прохладные утренние или вечерние часы.

Подписывайтесь на канал «Новосибирские новости» в МАКС.