Конкуренция за свободные рабочие места снизилась в Новосибирске
По итогам сентября индекс конкуренции на рынке труда в Сибири достиг девяти резюме на вакансию — это почти на два пункта меньше, чем в начале года. Данные приводят аналитики платформы оналйн-рекрутинга hh.ru.
Лидия Захарова
В Новосибирской области прослеживается общая тенденция, однако параметры немного отличаются. Индекс конкуренции снизился на 0,9 пункта: с 11 соискателей на свободное место в январе до 10,1 в конце первого месяца осени.
Показатель выше, чем в среднем по округу, также демонстрируют Алтайский край, Томская и Кемеровская области и рекордсмен — Республика Тыва с 15 резюме на вакансию.
Такую ситуацию называют рынком работодателя: он может диктовать более жёсткие условия соискателям.
Наименьшую конкуренцию эксперты отмечают в Омской и Иркутской областях, Красноярском крае, Республиках Алтай и Хакасия.
«В Новосибирской области дефицит кадров зафиксирован по 14 профессиям. В основном речь идёт о рабочих и медицинских специальностях, среди которых врач, дворник, слесарь, шуткатур, сварщик, автомеханик, повар, агент по недвижимости», — подчеркнули авторы исследования.
Ранее в государственной инспекции труда разъяснили, кто из работников может не бояться увольнения в случае сокращения штата.
Подписывайтесь на наш канал в национальном мессенджере МАКС.
