16 самых дефицитных профессий назвали в Новосибирской области

По его информации, этим летом компании региона разместили или обновили объявления о поиске сотрудников по 174 различным профессиям. Из них 16 вошли в перечень дефицитных — по которым активности кандидатов недостаточно для полного удовлетворения спроса.

Особенно ощущается нехватка медицинских работников: врачи — 1,3 резюме на вакансию при норме от 4,0, фармацевты-провизоры — 1,6, главные врачи и заведующие отделением — 2,1. Чуть менее напряжённая обстановка наблюдается в нише среднего и младшего медицинского персонала: на одно предложение для медсестёр и медбратьев потенциально могут откликнуться 2,9 соискателя, для медицинских представителей — 3,1.

В сегменте рабочих профессий сильно недостаёт дворников — 2,2 претендента на место, электромонтажников, электромонтёров и техников-электриков — 2,6, слесарей и сантехников — 2,9, машинистов — 3,2, автослесарей и автомехаников — 3,2, маляров, штукатуров и отделочников — 3,7, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков — 3,8.

Потребность в «синих воротничках» вынуждает работодателей поднимать им зарплаты. Сейчас это 109,9–142 тысячи рублей.

«На рабочий персонал приходится 26% всех вакансий в Новосибирской области, ещё по 19% — на сферы производства, сервисного обслуживания и строительства. При этом дефицит кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону», — комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

В число редких специалистов также вошли геологи — 3,7 соискателя на одну вакансию. Кроме того, организации остро нуждаются в поварах, пекарях и кондитерах (2,4 резюме на место), агентах по недвижимости (3,0) и агрономах (3,5).

Ранее новосибирцы рассказали, что их делает счастливыми в профессии.

Подписывайтесь на наш канал в национальном мессенджере МАКС.