{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Люди с ментальными нарушениями могут получить работу — их трудоустраивают по специальному проекту. Но сначала претенденты стажируются под присмотром наставников. Где ждут таких работников? Об этом — в нашем материале.
Протереть автомобиль перед продажей — с этой задачей Николай Трошин справляется блестяще. Ментальная инвалидность — не помеха. Напротив: монотонная работа особенному сотруднику даже в радость.
Наставник Алексей — в роли психолога, помощника и просто друга. Говорит: его подопечный трудится изо всех сил.
«Он даже ответственнее подходит к делу своему, чем обычные ребята-мойщики, которые думают, что где-то так сойдёт. Он с десяти у нас работает, без двадцати десять — он уже кричит меня, зовёт, ищет, чтобы я ему дал работу», — сообщает Алексей Пух.
Проект по трудоустройству людей с ментальными нарушениями запустили два года назад. Четыре месяца, чтобы обрести новый опыт, после — официальное трудоустройство.
«На каждом предприятии есть такая должность, которую может выполнять человек с ментальной инвалидностью — это совершенно точно, потому что они очень любят кропотливый труд. Труд, который нам с вами угнетает, мы быстро от него устаем», — отмечает специалист по трудоустройству людей с инвалидностью ассоциации «Интеграция» Оксана Ураева.
В этом году в проекте — шесть участников с разной степенью инвалидности. Они стажируются в парикмахерской, автоцентре, библиотеке.
«Есть ребята, которые самостоятельно приходят в центр занятости — их видят, предлагают поучаствовать в проекте. Есть примеры, когда общественные организации понимают, что таких ребят можно привлечь в проект», — поясняет начальник управления занятости населения минтруда Новосибирской области Ольга Лаврова.
У руководителей проекта в планах — расширить число компаний, которые готовы обучать особенных работников.
Подробности — в сюжете «Новосибирских новостей»:
