Кого уговаривают пойти в отпуск работодатели из Новосибирской области
Пятая часть работников новосибирских предприятий не планирует брать отпуск в этом году. Таковы результаты опроса, проведённого платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Аналитики сервиса выяснили, на какие уловки готовы пойти руководители, чтобы всё-таки заставить подчинённых отдохнуть.
Лидия Захарова
Исследование показало, что 17% опрошенных сталкивались с тем, что работодатель заставлял их идти в отпуск. Чаще всего это происходило с ИТ-специалистами (30%), водителями и логистами (22%), а также с работниками ресторанов, гостиниц и туристических компаний (21%).
При этом большинство респондентов (75%) признались, что обычно их вынуждают отправиться отдыхать с помощью уговоров и настойчивых напоминаний. 10% сотрудников, участвовавших в опросе, сталкивались с угрозами списания отпускных дней без выплат. 5% сообщили о том, что могли остаться без премии из-за отказа от отдыха, а ещё 3% и вовсе оказывались из-за этого на грани увольнения.
Добавим, что чаще других возможность отдохнуть игнорируют представители обслуживающего персонала (27%) и автомобильного бизнеса (22%). 9% до сих пор не определились, будут ли использовать положенный отпуск в этом году.
Ранее минтруд обнародовал график выходных и праздничных дней — 2026.
