Демография на пивоварнях: за третьего ребёнка платят миллион рублей

Всё больше компаний оказывают корпоративную поддержку семьям работников. К демографической программе присоединился пивоваренный завод. Здесь при устройстве на работу персонал получает не только хороший соцпакет. К рождению каждого ребёнка предусмотрена существенная выплата.

«За первого ребёнка выплачиваем 500 тысяч рублей, за второго — 750 тысяч рублей, за третьего и последующих — миллион рублей. Такая поддержка мотивирует молодой персонал и заставляет задержаться. Условие для получения выплаты — стаж работы не менее года», — пояснил директор завода «Объединённые пивоварни, Сибирь» Николай Ефимов.

В семье главного инженера предприятия Александра Масловца ждут второго малыша. Сегодня супругам вручили сертификат на получение материальной поддержки.

«Я работаю в компании шесть лет. В ближайшее время мы ожидаем пополнение в семье. Конечно, хлопот будет много, и я рад, что получу помощь от компании. Финансовая стабильность помогает гораздо увереннее смотреть в будущее», — признаётся Александр.

Корпоративную поддержку семей сотрудников активно внедряют на производствах в Новосибирской области.

«Растёт число предприятий, которые присоединяются к демографической программе. Все озадачены кадрами, а меры поддержки для семей создают социальную привлекательность компании. Такие компании поддерживают ценность семьи», — подчеркнула замминистра труда и соцразвития Новосибирской области Евгения Марущак.

Подписывайтесь на наш канал в национальном мессенджере МАКС.