Городская волна
Настрой город для себя

Милый город

Город в лицах

Городская история

Сделано в Новосибирске

Полезный город

Городской треш

Сбросить
Новосибирские
новости
Настрой город для себя

Милый город

Город в лицах

Городская история

Сделано в Новосибирске

Полезный город

Городской треш

Сбросить
Городская волна
Все материалы
Подписывайтесь:

Могут ли уволить за опоздание на работу из-за мороза — объясняет юрист

Зимняя погода порой вносит свои коррективы в ритм нашей жизни: машины поутру не заводятся из-за мороза, мощные снегопады провоцируют пробки. Всё это нередко становится причиной опозданий в офисы и цеха. Может ли работодатель наказать сотрудника в этом случае — новосибирцам рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Новосибирские новости
Новосибирские новости
14:45, 09 декабря 2023

По его словам, на практике это спорный вопрос. Трудовой кодекс РФ даёт начальникам право привлекать работников к дисциплинарной ответственности за проступки, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей. Если сотрудник опоздает на работу, ему могут вынести замечание или выговор.

«А если работник отсутствует более четырёх часов подряд, закон даёт работодателю теоретическую возможность и уволить за это. Однако всё это возможно только в случае, если будет установлено, что работник нарушил режим рабочего времени по своей вине, или, проще говоря, если у него нет уважительных причин, объясняющих его опоздание», — отметил Александр Южалин.

Что понимать под уважительными причинами, закон не регламентирует. По словам юриста, всё зависит от конкретной ситуации и от позиции человека, принимающего решение. 

В любом случае до применения взыскания работодатель должен запросить у сотрудника объяснение в письменном виде. Если указанную там причину опоздания начальник посчитает неуважительной, то он имеет право наказать работника. 

А если тот не согласен, то может в свою очередь обратиться в суд, и тогда уже он будет определять, была причина уважительной или нет.

Впрочем, суды тоже по-разному разрешают такие споры, уточняет юрист. В некоторых случаях метеоусловия не признают достаточно веским поводом для опоздания, так как работник имел возможность заранее их учесть при планировании пути. Но есть примеры и другой позиции.

«Таким образом, ответить однозначно на вопрос, является ли снегопад уважительной причиной для опоздавшего на работу, нельзя. Учитывая это, в случае ухудшения погодных условий сотрудникам рекомендуется заблаговременно выходить из дома и рассчитывать на увеличение времени на дорогу до работы», — подчеркнул Александр Южалин.

В SuperJob добавили, что сейчас в России предпринимают попытки прописать метеофактор в законе более подробно. Недавно депутаты Госдумы направили в минтруд обращение с предложением запретить наказания за опоздание на работу из-за плохой погоды. Но пока официальное рассмотрение этого вопроса не начато.

Главные новости из жизни нашего города — подписывайтесь на нашу группу в Одноклассниках.

Безработных в Новосибирской области за год стало на 32% меньше.

Что происходит

Спрос на плёночные фотоаппараты подскочил в Новосибирске

Если вы пропустили: снег в июне, флаг на пилоне и новая набережная Оби

Стразы на ушах и розовые хвосты: как новосибирцы украшают собак к лету

Разбитую улицу Писарева ремонтируют круглыми сутками

Новосибирск снова включили в десятку умных городов страны

Самые возрастные пилоты из Новой Зеландии приземлятся в Новосибирске

От граффити-джема до бампербола: как Новосибирск отметит День молодёжи

Проблемную 50-летнюю теплотрассу меняют на Гусинобродском шоссе

Холодный фронт остудит воздух в Новосибирске после 30-градусного зноя

На Красном проспекте открыли дом для НКО: зачем он нужен

Сенсорную комнату за полмиллиона оборудовали в центре «Олеся»

Показать ещё