{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
Более 50 актуальных вакансий по инженерным и IT-специальностям представили на Днях карьеры в Новосибирском государственном техническом университете. Эксперты международных и российских компаний рассказали о тенденциях на рынке, о том, как успешно пройти собеседование и какие навыки нужно прокачивать, чтобы стать востребованным.
Студенты и выпускники прошли экспресс-интервью и отбор на программы стажировок и практики. Многие компании готовы брать сотрудников без опыта работы и обучать необходимым навыкам.
«Мы ищем людей: выпускники, студенты последних курсов — программисты. Или тех, кто хорошо знает английский, мы тоже с удовольствием берём. У нас есть не программистские вакансии: менеджер проектов, сейлз-менеджеры, которые выигрывают нам проекты. У нас хорошая школа обучения, поэтому мы готовы взять человека с хорошим английским и обучить всему, что нужно», — рассказал PR-менеджер компании Sibers Денис Мишутин.
А студенты уже сейчас ищут места, где можно будет поработать летом, получить практический опыт.
«У меня третий курс, летом начинается практика, нужно выбирать. Есть пара вариантов, но хочется разнообразить свой выбор и узнать, какие вообще есть возможности в Новосибирске», — поделилась планами студентка НГТУ Ангелина Ульянова.
Сегодня, 18 октября, прямо в фойе вуза можно было заполнить анкету, оставить заявку на работу или стажировку. Вакансии предлагали по 12 специальностям.
Подробности — в сюжете «Новосибирских новостей»:
