{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
В Новосибирске выпускники вузов оценили трудности поиска работы в среднем на 6,5 балла. Результаты опроса подсчитал сервис SuperJob. Основной проблемой в трудоустройстве молодые специалисты назвали отсутствие опыта работы.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие молодые специалисты, которые закончили вузы Новосибирска в 2021–2023 годах.
Основная проблема, с которой сталкиваются выпускники вузов при первом поиске работы — отсутствие опыта (64%). 12% респондентов назвали выбор ограниченным из-за низких зарплатных предложений.
7% выпускников вузов отмечают малое число подходящих вакансий. По 2% опрошенных жалуются на гендерные стереотипы рекрутеров, отсутствие практических навыков для работы и недобросовестных работодателей.
Среди других трудностей респонденты отмечали отсутствие у некоторых работодателей программ стажировок и обучения, неподходящий график работы, удалённость от дома, невозможность совмещать работу и дальнейшую учёбу.
Этим летом по рынку труда в Новосибирске сообщали, что из-за дефицита кадров многие компании поднимают зарплаты для своих соискателей. В число таких компаний вошли «Пятёрочка», «Тинькофф», «Магнит», Новосибирская птицефабрика, «СБЕР», «Ростелеком», «Газпром нефть», СГК, «Яндекс Крауд» и другие.
