{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросил представителей 1000 российских компаний, чтобы выяснить, какую роль при приёме новых сотрудников играет наличие у них прививки от коронавируса.
В пресс-службе сервиса SuperJob сообщили, что COVID-статус соискателя сегодня интересует каждого второго работодателя. 9% на собеседовании задают кандидатам вопрос, перенесли ли они коронавирусную инфекцию. Столько же узнают, вакцинировался ли соискатель. 33% уточняют у кандидатов всю информацию — болели ли они коронавирусом и делали ли прививку.
32% менеджеров по персоналу, выясняющих на собеседовании про вакцинацию соискателя, в итоге отдадут предпочтение кандидату с прививкой. «Для сферы общественного питания это сейчас очень важно», «Зачем лишний раз рисковать, ведь в случае заболевания на карантин отправят весь отдел», — говорят опрошенные.
Чаще всего свою позицию работодатели объясняют тем, что новые сотрудники будут контактировать с клиентами, партнёрами и коллегами, а значит, не должны представлять опасности для окружающих.
49% опрошенных сообщили, что не интересуются наличием прививки у кандидатов, поскольку это не имеет отношения к их деловым качествам.
Внимание на COVID-статус соискателей чаще обращают в небольших организациях с численностью персонала до 100 человек (56%). Это, как правило, компании транспортно-логистической сферы (там соответствующие вопросы задаёт в общей сложности 61% рекрутеров) и сферы продаж (52%). Реже всего этой темы касаются в сферах информационных технологий (23%) и финансов (31%).
Отметим, что в январе 2021 года SuperJob проводил аналогичное исследование. С тех пор число работодателей, которые так или иначе интересуются COVID-статусом кандидатов, заметно выросло (35% полгода назад и 51% сейчас).
