{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
В августе новосибирские работодатели ставили настоящие рекорды, продолжая публиковать всё больше и больше вакансий. В сентябре они вышли на пик активности, а в ближайшее время рынок труда ожидает рекордный рост числа размещенных вакансий. О причинах такого явления рассказали в сервисе по поиску работы «Зарплата.ру».
По информации ресурса, в этом году ситуация на рынке труда атипичная: количество опубликованных вакансий в Новосибирской области по итогам августа на 54% превысило уровень лета 2022 года. Как пояснил руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев, сегодня рынок труда кандидатский, поскольку предложение от соискателей несоизмеримо меньше спроса работодателей.
«Ситуация и дальше будет развиваться в том же ключе. На рынок труда влияют демографическая яма, экономические потрясения и отъезд части трудоспособного населения в другие страны. Снижение числа соискателей связано и с отъездом мигрантов. Обычно они отправляют свой заработок переводами на родину, но сейчас из-за колебаний валютных курсов это стало менее выгодно, и многие решили вернуться домой», — пояснил аналитик.
По данным «Зарплаты.ру», четырёхкратный прирост количества вакансий по сравнению с летом 2022 года зафиксирован для упаковщиков, операторов станков с ЧПУ, трёхкратный — для токарей, монтажников, двукратный — для инженеров ПТО.
Существенно выросло число вакансий для инженеров-электриков (+87%), разнорабочих (+86%), фармацевтов (+78%), кладовщиков (+75%), слесарей и сантехников (+69%), электромонтажников (+64%).
«Осенью стоит ожидать продолжения этого тренда, поскольку конкуренция за кадры усиливается», — предупреждают в пресс-службе сервиса.
Сложности с наймом вынуждают работодателей повышать заработные платы. По итогам августа 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022 года прирост зарплат составил 30%. При этом производительность труда существенно не меняется. Вместе с тем аналитики уверены, что в ближайшее время не стоит ожидать снижения темпов этой гонки.
