{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
Работодатели в Новосибирской области стали охотнее звать подростков на вакантные места: за прошлый год соискатели в возрасте от 14 до 18 лет получили больше 240 тысяч приглашений. По сравнению с 2023 годом показатель увеличился на 36%. Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
По информации аналитиков, кандидатам этой категории особенно рады в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (9% приглашений), «Розничная торговля» (7,3%), «Домашний, обслуживающий персонал» (6,1%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (5,3%), «Транспорт, логистика, перевозки» (4,8%).
«При этом, если оценивать, в каких направлениях растет лояльность к самым молодым кандидатам, впереди остальных по этому параметру направление „Наука, образование“: здесь количество приглашений соискателям от 14 до 18 лет выросло в два с половиной раза год к году», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по макрорегиону Лилия Эсауленко.
Специалисты подсчитали, что в целом на долю подростков в Новосибирской области приходится 5% от всех положительных откликов, которые работодатели отправляли кандидатам в течение 12 месяцев. По России эта цифра меньше: в среднем 4%.
Зарплатные ожидания жителей Новосибирской области достигли в среднем 70 000 рублей. Эксперты проанализировали резюме и выяснили, какие специалисты в последнее время стали просить за свои услуги существенно больше.
