Большая зарплата новосибирцам не нужна

Карьерный консультант Ксения Авдей: «Рынка вакансий и зарплат больше нет»

На рынке труда в Новосибирске наблюдается штиль. Для соискателей сложились довольно комфортные условия, поскольку уровень конкуренции невысокий. В Москве, например, на одну вакансию в среднем претендуют восемь человек, а у нас пять. Запросы по зарплате у наших кандидатов тоже весьма скромны — на 17% ниже общероссийских.

Лариса Сокольникова

11:34, 19 августа 2019

Аналитики сервиса по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии и резюме по всей России и в Новосибирске, чтобы сравнить основные показатели рынка труда этим летом, и выяснили, что самые популярные сферы у новосибирских работодателей — это «Продажи» (27%), «Информационные технологии» (18%) и «Производство» (11%). По России топ-3 выглядит следующим образом: «Продажи» (29%), «Рабочий персонал» (12%) и «Производство» (11%).

По данным hh.ru, в Новосибирске средняя предлагаемая зарплата на 8% ниже общероссийских данных. А ожидание соискателей (зарплата, указанная в резюме) меньше на 17%.

Самую большую долю кандидатов занимает категория «Начало карьеры, студенты» (18%), затем идут «Продажи» (15%) и «Транспорт, логистика» (7%). По России первые две строчки выглядят так же, но с долей в 15% и 14% соответственно, а третью занимает «Административный персонал» (7%).

Проще всего найти работу в Новосибирске в «Консультировании», «Страховании» и «Медицине». В этих сферах на одно предложение претендуют примерно по одному кандидату. В России в целом без особого труда можно устроиться в сферы «Консультирование», «Инсталляции и сервис» и «Рабочий персонал». В среднем по стране на одну вакансию претендует примерно шесть человек, в Новосибирске эта цифра равна пяти.

Отрицательная динамика вакансий, если рассмотреть данные по стране, этим летом наблюдается в банковской сфере, — 21%. В Новосибирске стало меньше предложений в «Искусстве, развлечениях, масс-медиа» — 7%.

По словам руководителя пресс-службы HeadHunter по Сибири Еланы Таращук, ситуацию для соискателей в нашем регионе можно назвать достаточно комфортной, так как уровень конкуренции далеко не самый высокий. «Для примера про конкуренцию: в Центральном федеральном округе на вакансию претендуют уже шесть кандидатов, а в Москве — более восьми», — пояснила она.