Стало известно, кому в Новосибирске за год больше всех подняли зарплату

Зарплата дорожных рабочих в Новосибирске выросла в два раза

Специалистов с самыми высокими зарплатами назвали в Новосибирской области. В лидерах по итогам 2024 года оказалась IT-отрасль. По данным российского рекрутингового ресурса hh.ru, наибольшие суммы встречались в объявлениях о вакансиях директоров по информационным технологиям и DevOps-инженеров — 200 тысяч рублей, чуть меньше обещали руководителям групп разработки — 180 тысяч.

Лидия Захарова

12:40, 15 января 2025

Помимо айтишников, в двадцатку самых высокооплачиваемых специалистов вошли топ-менеджеры и квалифицированные рабочие. Среди синих воротничков наиболее значительные доходы у геодезистов — 172 тысячи рублей. Представителям этой профессии работодатели предлагали даже больше, чем, например, финансовым директорам (около 153 тысяч рублей) или генеральным и исполнительным (158 тысяч рублей). Машинистов звали на зарплату 163 тысячи рублей, геологов — на 151 тысячу, сварщиков — на 136 тысяч рублей.

Самые скромные заработки в 2024 году в Новосибирской области сложились у уборщиков, воспитателей и нянь, дворников — около 35 тысяч рублей. Чуть больше платили охранникам — 40 тысяч рублей.

Новосибирский рынок труда по итогам прошедших 12 месяцев проанализировал и исследовательский центр Зарплаты.ру.

Специалисты отметили рост вознаграждения практически во всех профессиональных сферах. Сильнее всего за год увеличились медианные предложения для контролёров ОТК — на 40%, до 57,5 тысяч рублей. Повара и автослесари стали зарабатывать почти на 30% больше — 55 тысяч и 90 тысяч рублей соответственно. На четверть компании скорректировали суммы в объявлениях по поиску маляров, кладовщиков, менеджеров по продажам, мерчандайзеров.

Однако аналитики считают, что эта финансовая гонка почти достигла предела.

«Вероятно, в этом году мы увидим ситуацию снижения числа вакансий, при этом у крупного бизнеса и ряда более маржинальных отраслей всё же останутся резервы для повышения зарплат и переманивания необходимых сотрудников с хорошим опытом. То есть в целом в 2025 году маловероятно, что сохранятся такие высокие темпы роста заработных плат, как в 2024 году, и влияние соискателей на рынок труда уменьшится», — предполагают эксперты портала.

При этом они не исключают, что организации будут привлекать кандидатов всевозможными «плюшками»: программами ДМС, гибридным форматом работы, бесплатными обедами и даже составлением астрологических прогнозов.