{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Сотни работников оборонной промышленности из Новосибирской области в этом году пройдут переобучение или повысят квалификацию за счёт государства. Развивать имеющиеся кадры помогает федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Также не теряет своей актуальности субсидированный наём для тех, кто только собирается присоединиться к этой стратегически важной отрасли. Власти поддерживают работодателей рублём за то, что они берут на производство неопытных новичков.
Подробнее об этих программах рассказал заместитель министра труда и социального развития региона Владимир Машанов:
«При содействии центра занятости только в прошлом году на предприятия ОПК в Новосибирской области было трудоустроено более 12 тысяч человек. И один из инструментов стимулирования — субсидирование найма: работодателю доплачивается за первый месяц, третий и шестой, чтобы помочь компенсировать вхождение в профессию молодого специалиста. Такая же мера направлена и на людей предпенсионного возраста, то есть на уязвимые категории населения.
С прошлого года была введена ещё одна мера (федеральная). Это дообучение специалистов ОПК, которые уже работают на предприятии. Это больше такое стимулирование внутреннего кадрового развития, когда у работодателей есть какие-то потребности в дообучении и специалиста можно этому обучить. Соответственно, он получит определённые навыки, и повышается уровень производительности труда».
По словам замминистра, в 2024 году на переподготовку работников оборонной промышленности в регионе направят 7,5 млн рублей. К этому времени освоено уже 5 млн рублей. Обучающие курсы прошли две сотни представителей пяти предприятий. На каждого выделяют до 60 000 рублей.
Как господдержка работает на практике — «Новосибирские новости» увидели на примере производственного объединения «Север». Подробности — в нашем сюжете:
