{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Жители столицы Сибири признались в том, что считают свою работу скучной и неинтересной. В своем профессиональном выгорании они винят отсуствие перспектив карьерного роста и плохие отношения с начальством.
Служба исследований Зарплата.ру выяснила, как жители Новосибирска относятся к своей работе и подвержены ли они профессиональному выгоранию. Как оказалось, только 20% опрошенных считают свою профессию интересной. Для 41% респондентов ощущение усталости и равнодушия к работе стало постоянным, еще 39% испытывают скуку время от времени. Активно строят карьеру лишь 20% новосибирцев. Причем среди руководителей эта доля выше – 48%. «Среди той группы опрошенных новосибирцев, кто жалуется на усталость, 67% работают на текущем месте работы не более трех лет. Можно предположить, что срок работы в компании не влияет на профессиональное выгорание» - комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. Половина «уставших» новосибирцев находятся в активном поиске, треть - ищут работу без особого энтузиазма. Для 57% опрошенных профессиональное выгорание характеризуется апатией и усталостью, 51% каждое утро испытывают нежелание идти на работу. 47% респондентов признались, что их жизнь из-за работы превратилась в «день сурка», 36% не хотят выполнять профессиональные обязанности. 30% новосибирцев заявили, что из-за усталости у них пропадает желание общаться с коллегами, 32% отметили, что не остается сил на личную жизнь. Больше всего жителей столицы Сибири гнетет отсутствие перспектив карьерного роста, однообразные задачи, недовольство начальством и плохие отношения с коллегами. При этом треть опрошенных считают одной из причин выгорания отсутствие отпуска более года.
