{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Новую форму материальной поддержки врачей одобрило правительство Новосибирской области 22 июля. Доктора дефицитных специальностей с 2013 года смогут получать единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей. Такой способ борьбы с кадровым дефицитом представила правительству министр здравоохранения Новосибирской области Ольга Кравченко.
Документ о единовременных выплатах докторам в размере 300 тысяч рублей был рассмотрен и сразу же утвержден правительством области. Нововведение касается врачей так называемых дефицитный специальностей. В их числе: участковые педиатры, участковые терапевты, акушер-гинеколог женской консультации, реаниматологи-анестазиологи бригад скорой медицинской помощи, доктора педиатры и кардиологи скорой медицинской помощи. Выплаты будут производиться врачам, поступающим на работу при следующих условиях: если это доктор после клинической интернатуры; если это доктор после клинической ординатуры; если доктор не работал в последнее время в государственных учреждениях здравоохранения. Кроме того, доктор должен будет отработать три года в определенном медицинском учреждении из специально сформированного министерством списка. 300 тысяч не являются целевыми, а значит, могут быть использованы на усмотрение владельца. Возрастных ограничений у желающих воспользоваться новым правом, по словам министра, нет. Единственное, со всеми желающими будет проведено собеседование, для того чтобы определить профессиональный уровень врача, возможности выполнения участковой работы и реальное желание работать. «Это сделано потому, что большое количество кадров фактически забирает частная медицина, доктора уезжают на другие территории», - заявила Ольга Кравченко. Единовременную выплату пока смогут получить 30 человек. Потребности в кадрах существенно больше. Как сообщила министр, сегодня учреждения здравоохранения на территории Новосибирска и Новосибирской области остро нуждаются в 40 участковых педиатрах и более 100 участковых терапевтов, а также в 60 акушеров-гинекологов именно в женских консультациях. Если такая технология поощрений будет успешной, то она продолжит свою работу и в последующие годы. И все же лучшим выходом из сложившееся ситуации, по мнению, Ольги Кравченко, была бы прежняя система распределения специалистов, существовавшая в советское время. «Многие врачи оставались работать в районных центрах и, надо сказать, были довольны, потому что привыкали, считали старших коллег своими учителями. Но, поскольку этот вопрос еще не решен на государственном уровне, мы пытаемся любыми другими путями бороться с кадровым дефицитом, который так или иначе есть на территории», - резюмировала Кравченко.
