Главной темой конференции «Урожай», которая пройдёт в Новосибирске 20 и 21 сентября, станет развитие кросс-функциональных компетенций, которые нужно развивать HR-специалистам, чтобы привлекать нужных людей и эффективно налаживать процессы внутри команды. Одним из спикеров «Урожая» стала эксперт-практик из Москвы Жанна Косолапова.
Сегодня Жанна Косолапова преподаёт HR МВА в Корпоративном институте ПАО «Газпром», РАНХиГС, Мирбис, Pусской Школы Управления, Moscow Business School.
Эксперт сообщила «Новосибирским новостям», что приедет на «Урожай», чтобы рассказать участникам конференции, какие тенденции и новые подходы существуют в сфере HR, как они связаны с обучением и с новыми технологиями.
«Любая компания сталкивается с подбором персонала. Важно найти нужных и правильных людей, чтобы потом не было ошибок. Моё выступление будет посвящено тому, какие новые веяния в сфере HR существуют, на что обращать внимание. Речь будет идти о том, что существует в мире, и на что нужно обращать внимание при выстраивании процессов в компании, в рекрутинге, обучении или оценке персонала», — пояснила Жанна Косолапова.
По её словам, в рекрутинге сейчас используют искусственный интеллект, анализ данных. Это облегчает труд рекрутёра.
«Искусственный интеллект способен улавливать алгоритмы, по которым разговаривают люди, и они научаются отвечать более качественно, правильно и конкретно. Понятно, что сейчас в масс-маркете подобные технологии используются не так масштабно, как могли бы. В частности, потому, что некоторые технологии не достигли совершенства, некоторые требуют изменения процессов в самих компаниях-пользователях, а некоторые требуют изменения сознания и культуры компании. Но, на мой взгляд, будущее будет строиться на применении технологий, связанных с машинным обучением, AI, VR. Думаю, четвёртая промышленная революция даст нам много новых возможностей», — уточнила эксперт.
Жанна добавила, что сейчас менеджеры по персоналу всё чаще используют такую технологию, как видеособеседования: «Те, кто занимаются рекрутингом, сталкиваются либо с недостатком кандидатов, либо с избытком. Особенно на линейные позиции. Также много проблем связано с точностью и качеством отбора. Видеорезюме помогает решить несколько проблем: проанализировать кандидата в спокойном режиме в удобное время, провести анализ по заданным критериям, переслать информацию и решить вопрос расстояния и многое другое. Кроме того, когда у человека есть возможность записать видеообращение, то уже даже не рекрутёру нужно будет отсматривать его, а искусственный интеллект может проанализировать, есть ли там необходимые зацепки и нужно ли приглашать этого человека на очные встречи в компанию. Этот сервис в активной фазе существует в России два-три года. В Америке, Японии, Южной Корее подобные технологии существуют десятки лет. К нам они пришли недавно, и, как всё новое, сначала подверглись сомнению.
Понимая особенности нашей страны, включая огромную территорию, в первую очередь это будет возможно в больших городах. Конечно, вероятность возникновения проблем с распространением подобных технологий может быть в небольших городах или рабочих посёлках. Не везде есть качественная связь, технические возможности, бюджеты. Всегда есть вероятность, что распространяться это будет медленнее, чем того хотелось бы. Однако передовые технологии — это не всегда дорогие технологии. Зачастую подбор персонала с помощью специалиста бывает дороже». По словам Жанны Косолаповой, чаще всего на конференциях участники спрашивают консультантов, как внедрять технологии.
Однако какой бы на первый взгляд лёгкой ни была технология, компании в банковском секторе, производстве, IT-сфере или ритейле будут отличаться внутренней структурой и принципами взаимодействия в команде. Поэтому задача консультанта — найти оптимальный путь внедрения новых технологий, собрать правильную проектную команду.
Напомним, что проводит конференцию «Урожай» портал по поиску работы Зарплата.ру. Организаторы рассказали, что в программе мероприятия 26 проверенных кейсов, которые представят признанные профессионалы из сибирских и московских компаний — «Сибирские сети», «Яндекс», Tele2, «Новосибхолод», True Engineering и другие. Официальный партнёр конференции в этом году — страховой дом «ВСК».
Узнать больше о спикерах, подробности участия и купить билет можно на официальном сайте «Урожая».