{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
Аналитический отдел портала по поиску работу «Зарплата.ру», опросивший 820 горожан, выяснил, что больше 60% новосибирцев время от времени берут на себя чужие обязанности по работе. Из них 13% сами предлагают помощь в выполнении чужих задач. Почти треть опрошенных призналась, что продолжает выполнять свою работу, находясь в отпуске или на больничном.
По подсчётам аналитиков «Зарплаты.ру», среди тех, кто берёт на себя чужой функционал, 46% признались, что вынуждены делать это из-за неправильного распределения нагрузки руководителем. А 28% обычно подменяют коллег, когда они на больничном или в отпуске.
«Четверть опрошенных горожан выполняют чужую работу, потому что их коллеги не справляются с задачами, — сообщили в пресс-службе «Зарплаты.ру», добавив, что треть респондентов отметили, что на время их отсутствия никто не берёт на себя дополнительные обязанности и работа останавливается.
По данным портала, 27% горожан продолжают делать свою работу, будучи на больничном или в отпуске. И только 42% респондентов могут быть спокойны, поскольку коллеги готовы их подменить. Вместе с тем, 14% опрошенных сообщили, что им никогда не приходилось работать за коллег.
Бренд-директор портала «Зарплата.ру» Иван Чирков уверен, что руководителям следует быть внимательными к сотрудникам, работающим на больничном или в отпуске. Возможно, они не справляются со своими обязанностями в рабочее время и поэтому трудятся в периоды, когда организму необходимо восстановление.
«Это может происходить из-за чрезмерной загруженности отдельных работников. Чтобы не потерять ценные кадры, стоит задуматься о расширении штата или перераспределении задач», — добавил он.
Только 16% опрошенных получают доплату за выполнение чужих обязанностей. 9% поощряют, но не деньгами. А 75% опрошенных не получают сверхурочных за дополнительную работу.
