{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
С начала года около 4000 пенсионеров и людей предпенсионного возраста обратились за помощью в поиске работы. Центры занятости смогли устроить только 60% соискателей.
«Требования в вакансиях по возрасту — это дискриминация и они запрещены законом. Работодатель не имеет права публиковать вакансию только для студентов или только для пенсионеров. Он должен оценивать соискателя по качествам и навыкам. Поэтому успешность соискателя зависит именно от его профессиональных качеств. Это важно и это охраняется нашим законодательством», — объяснила эксперт кадрового рынка Екатерина Дегтярёва.
Сейчас в регионе 130 000 работающих пенсионеров. Из-за дефицита кадров некоторые работодатели создают специальные программы для людей старшего возраста. Например, в ритейле или в колл-центрах.
В службе занятости пожилые безработные могут пройти программы по переобучению. Чаще всего они выбирают курсы бухгалтеров, логистов или работников маникюрных салонов.
«У нас есть организация профессиональной подготовки за счёт средств бюджета. Пенсионер выбирает профессию, по которой он хочет пройти переподготовку, заключает договор с образовательной организацией, выдаётся направление, и пожилой человек обучается. В период обучения выплачивается стипендия в размере пособия по безработице», — пояснила начальник управления занятости населения минтруда региона Надежда Цветкова.
