{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
Новосибирские школьники пойдут на заводы по стопам родителей. В регионе запустили проект «Династия». На время летней практики старшеклассникам помогают устроиться на предприятия, на которых уже трудятся их родственники. В областном минтруда рассчитывают, что это поможет поднять престиж рабочих профессий.
Активным участником проекта стал Новосибирский авиационный завод имени В. П. Чкалова. Начальник отдела Тимофей много лет назад привёл сюда свою жену, а потом и сестру. Теперь практику здесь проходит его дочь.
«Летняя практика — почему бы и нет? Познакомить ребёнка с нашей деятельностью, с авиацией, с предприятием. И маленький шажок во взрослую жизнь», — комментирует заводчанин такое решение.
За сезон на НАЗ поработают около 280 школьников. Большинство — дети его сотрудников.
«Мы стараемся пойти навстречу нашим работникам и на лето их детей трудоустроить, чтобы посмотрели производство, чтобы с учётом нашей закрытости мы всё-таки прирастали в будущем кадрами. Получается, со школьной скамьи воспитываем в детях привязанность к нашему предприятию», — пояснил заместитель генерального директора Новосибирского авиационного завода имени В. П. Чкалова Валентин.
Подросткам доверяют не сложную, но нужную работу. В конце практики они получают зарплату.
Подробности — в сюжете «Новосибирских новостей»:
