{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Мэрия научит бизнесменов выбирать людей. 9 марта в Новосибирске стартовал экспериментальный проект в сфере управления персоналом «HR-школа. Точка роста». Предпринимателям расскажут, как и где найти нужных сотрудников.
«Мы тесно взаимодействуем со многими вузами и как раз рекомендуем нашим предпринимателям брать студентов в сопровождение на разные производственные программы, на практические занятия. Чтобы к тому моменту, когда человек будет выпускаться, он мог прийти и работать на то или иное предприятие», – объясняет председатель комитета поддержки и развития предпринимательства мэрии Новосибирска Максим Останин. Обучение пройдут 46 предпринимателей города. Участники проекта по итогам получат сертификаты о повышении квалификации. Бизнесменам расскажут не только о том, как выбирать нужных людей, но и как правильно ими управлять.читайте такжеПолмиллиона рублей поддержки могут получить начинающие предприниматели в НовосибиркеОбучать предпринимателей будут ведущие бизнес-тренеры и преподаватели вузов города. Участвуют в проекте две категории: менеджеры по управлению персоналом и собственники бизнеса, у которых нет профильного образования в этой сфере. «Штат сотрудников растет и есть проблемы с управлением. Поэтому я пришел сюда получить знания о том, как более эффективно управлять, так как мы развиваемся, идем в регионы. У нас большие цели и планы», – отмечает генеральный директор финансовой компании Сергей Зырянов.
