{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Трудности трудоустройства испытывают люди с ограниченными возможностями. Работодатели либо не знают, что обязаны создавать места для людей с ограничениями здоровья, либо только делают вид, что соблюдают закон.
Бизнес шрафов не боится – констатируют в центре занятости. Компании уклоняются от трудоустройства инвалидов. Руководители предприятий не скрывают, что таким работникам по закону положены особые условия, например, сокращённый день. Платить штрафы выходит дешевле, чем оборудовать рабочие места и расширить дверные проёмы для колясочников. «Конечно, неохотно идут работодатели на создание рабочих мест под определённую квоту. Например, в Дзержинском районе среди предприятий всех форм собственности для квот выделено 246, из них 159 квоту не выполняют», - рассказала начальник отдела занятости населения Дзержинского района Новосибирска Светлана Фокеева.Читайте также «Были случаи, когда работодатель категорически не согласен на выделение таких рабочих мест. Утверждал, что, являясь охранным предприятием, не имеет для этого возможностей. Но это всё слова. Законодательством это предусмотрено и должно быть выполнено», - прокомментировала помощник прокурора Дзержинского района Новосибирска Екатерина Трегуб. Прокуратура может по суду добиться приостановления деятельности компании. Правда сами люди с ограничениями здоровья работать в таких фирмах не стремятся. Трудовому договору они предпочитают гражданско-правовой. Социальные пособия тоже не мотивируют к трудоустройству. «Инвалиды, которые приходят на переосвидетельствование, не заинтересованы трудоустраиваться. Они получают от государства субсидию и не хотят дальше работать», - рассказала специалист по реабилитации главного бюро медико-социальной экспертизы Новосибирской области Галина Березина. Лучше ситуация лишь в общественных и медицинских организациях. «После специальной аттестации рабочих мест у нас в стационаре работать нельзя, они работают уборщиками, техниками, гардеробщиками. В женской консультации работает медицинская сестра инвалид. Справляется со своими обязанностями», - рассказала начальник отдела кадров городского перинатального центра Елена Лыхина. За станками крупных заводов людей с ограниченными возможностями даже больше, чем нужно по квоте. Возможно, потому что там принцип «кадры решают всё» по-прежнему актуален. 
Как найти работу человеку с ограничениями по состоянию здоровья За это штраф руководителю – не больше 10 тысяч рублей. Организации – до 50 тысяч рублей. Предприниматели уже приспособились: создают вечно открытые вакансии. Их требованиям соискатель с инвалидностью скорее всего соответствовать никогда не будет, зато по отчётам места есть. А где-то вообще не утруждаются.
Фото из архива «Новосибирских новостей»
