{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Квоты на прием инвалидов для организаций с небольшой численностью работников установлены в Новосибирской области.
Постановление регионального правительства от 21 октября 2013 года обязывает предоставлять рабочие места инвалидам работодателей с численностью сотрудников от 35 и более человек. Размер данной квоты составляет три процента среднесписочной численности работников, сообщили в пресс-службе губернатора. «Документ касается всех организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности», - отмечается в сообщении. Напомним, ранее брать на работу людей с ограниченными возможностями были обязаны компании, коллектив которых превышал 100 человек. Работодатели должны самостоятельно рассчитывать квоту и ежемесячно предоставлять данные в центры занятости населения вместе с информацией о наличии вакантных должностей. Трудоустроиться инвалиды могут как самостоятельно, так и через центры занятости. Должностных лиц, отказавших инвалидам в приеме на работе, будут штрафовать на сумму от 5 до 10 тысяч рублей. По данным регионального Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов, в 2013 году размер квоты для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области составил более 7,5 тысячи мест, на которых сегодня трудятся 5,5 тысячи человек. В январе-сентябре в центры занятости населения обратились 3,4 тысячи инвалидов, из них трудоустроилось 1,2 тысячи человек.
