{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
300 новосибирцев старшего возраста повышают квалификацию и осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Демография». Те, кому до пенсии осталось около пяти лет, чаще всего учатся на поваров, бухгалтеров и инженеров. Как записаться на курсы и кто из студентов может получить стипендию — узнали «Новосибирские новости».
Через пять месяцев Марина Валентиновна выходит на пенсию. Но сидеть дома перед телевизором не хочет. Слишком любит свою работу. И всегда готова узнавать что-то новое. Сейчас Марина Валентиновна учиться на повара пятого разряда — осваивает сложные рецепты стейков на открытом огне, рыбы на гриле и супов-пюре.
«Людей надо учить, кто-то в школе недобрал, кто-то в молодости. Всегда повторение — мать учения. Мне нравится кормить людей, мне нравится готовить, мне нравится, когда это всё получается, когда это действительно красиво, и смотришь — уже охота съесть. Вот тем она мне нравится. Люди все выходят с благодарностью, сытые, довольные, благодарят», — поделилась повар третьего разряда Марина Кузина.
1 / 10
Повысить свой профессиональный уровень в рамках нацпроекта «Демография» могут жители Новосибирска, которым до пенсии осталось меньше пяти лет. Для этого надо прийти в центр занятости с паспортом и трудовой книжкой. Если будущий пенсионер сейчас нигде не работает, его не только устроят на учёбу, но и будут платить стипендию. А работающим «студентам» составят удобное расписание.
«Мы обсуждаем, выясняем, что они умеют, что они не знают и уже потом мы уже даём то, что бы они хотели сами, учитываем их мнение и их пожелания», — рассказала доцент кафедры технологии и товароведения пищевой продукции Новосибирского государственного аграрного университета Надежда Ворожейкина.
Обратиться в центр занятости могут и предприятия, которые хотят обучить сотрудников предпенсионного возраста. Самые востребованные профессии — повар, социальный работник, библиотекарь, бухгалтер, инженер.
«Для нас очень важно, чтобы под них было рабочее место, поэтому, конечно, прежде чем направить его на обучение, специалисты центра занятости, они подбирают потенциального работодателя, который принял бы их на работу. Это соответствует задачам этого проекта — сохранение занятости, поэтому он может доучиться, переучиться, повысить свою квалификацию», — рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Надежда Цветкова.
Сегодня в Новосибирске учатся примерно 300 будущих пенсионеров. Столько же уже закончили обучение.
Как пенсионеры переобучаются — смотрите в сюжете «Новосибирских новостей»:
