Новые правила приёма на муниципальную службу утвердили депутаты Совета депутатов города Новосибирска на 20-й сессии 25 октября. Теперь работодатель будет оценивать виртуальный портрет кандидата — его страницы в социальных сетях, блоги и персональные сайты.
Как сообщила начальник управления по правовым и экономическим вопросам Совета депутатов Новосибирска Ольга Кондратенко, депутаты дополнили перечень документов, которые предоставляет претендент на вакантные должности муниципальной службы в органы местного самоуправления. В перечень вошли сведения об адресах персональных сайтов, на которых претендент размещал общедоступную информацию, страницы в социальных сетях, блоги и микроблоги. Лайки и комментарии на других ресурсах не считаются.
«Мы не согласны с данным замечанием и считаем этот фактор избыточным. Достаточно, чтобы все строки анкеты были заполнены. Предлагаем не соглашаться с замечанием прокурора», — пояснила Ольга Кондратенко.
Проект решения, рекомендованный профильной комиссией Совета депутатов, был принят в двух чтениях.